Сотрудники скорой Магнитогорска после скандалов получат повышенную годовую премию

Фото: пресс-служба губернатора Челябинской области

Профсоюзный комитет станции скорой помощи на протяжении года вел переговоры с администрацией учреждения, выражая недовольство в части начисления стимулирующих выплат. В результате руководство приняло решение выплатить сотрудникам годовую премию в размере 70% от оклада. Учитывая выплаченные ранее 30% в виде квартальной премии, общая сумма по итогам работы в прошлом году составит 100% от оклада.

Руководство пересмотрело положение о премировании с учетом требований профсоюзного комитета. Теперь премия по итогам работы за год будет составлять от 15% до 100% от оклада, а не от 15 до 30%, как было ранее. При этом процент премии будет для всех сотрудников одинаковый, вне зависимости от должности.

— Кроме того, в системе начисления стимулирующих выплат у прочих работников теперь прописано, что 1 балл равен 1% от оклада. Прописана привязка стимулирующих за каждого пациента к тарифу ТФОМСа и зафиксировано увеличение этих стимулирующих при увеличении тарифа ТФОМСа в будущем, — отметили в пресс-службе областной организации профсоюза работников здравоохранения.

Из положения исключен пункт, по которому работодатель имел право уменьшить или отменить стимулирующие выплаты в одностороннем порядке. Теперь в планах профсоюза добиться изменения специальной оценки условий труда для отдельных категорий работников скорой. Комитет не подписал положение, в котором занижены показатели вредности.

За последние годы вокруг станции скорой помощи Магнитогорска неоднократно возникали скандалы. Так, в 2019 году работники даже собирались выйти на пикет из-за снижения зарплаты. Они отказались от акции после того, как было принято решение повысить сотрудникам станции надбавки за работу в ночное время.

Летом 2022 года работники пожаловались на отток медиков и, как следствие, увеличение нагрузки на оставшихся специалистов. Сотрудники станции направили обращение депутатам разного уровня с просьбой помочь добиться увеличения доплат выездным бригадам за расширение зоны обслуживания и увеличение объема работы при нехватке бригад. Также они просили установить выплату надбавок за выслугу лет в размере от 30% до 80%. В августе сотрудники направили обращение в минздрав, в котором выразили обеспокоенность сокращением списка категорий работников, имеющих право на ковидные выплаты. В ведомстве тогда сообщили, что Минздрав России прорабатывает вопрос расширения перечня.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru