За увольнение сотрудников предпенсионного возраста могут ввести уголовную ответственность

Минтруд подготовил проект плана по смягчению последствий повышения пенсионного возраста.

Как сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на представителя федерального минтруда, в министерстве предлагают проработать вопрос об усилении ответственности работодателей за увольнение людей предпенсионного возраста — вплоть до уголовной. Проект соответствующего документа будет представлен участникам Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений до конца июля.

Документ предполагает, что в течение «переходного периода» пенсионной реформы, который займёт 2019–2034 годы, госинспекции по труду обяжут проводить целевые проверки по соблюдению трудовых прав работников, достигших предпенсионного возраста. При этом уже к концу года защиту трудовых прав «предпенсионеров» предлагается включить в число ключевых показателей эффективности работы региональных гострудинспекций. Также минтруд предлагает законодательно обязать бизнес информировать службы занятости, если человек предпенсионного возраста уволен по инициативе работодателя или по соглашению сторон. А службы занятости, в свою очередь, должны будут сообщать об этом в Государственную инспекцию по труду и оказывать помощь «предпенсионерам» в поиске работы и трудоустройстве.

Фото: gazetaingush.ru

Следите за главными новостями региона на нашей странице в Вконтакте и в 

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru