Амбиции мешают процессу. Работодатели Челябинска не готовы к запросам молодых сотрудников
7 ноября 2018 - 16:29
Поколение нулевых несамостоятельно, а молодые люди чуть постарше имеют завышенные запросы. Челябинские работодатели рассказали, каких сотрудников считают наиболее надежными и выносливыми. Результаты исследования опубликованы на портале Зарплата.ру.
Половина респондентов вообще не обращает внимания на возраст. Треть опрошенных уверена, что надежнее всего работники от 35 до 50 лет. Молодежи отдают предпочтение 14% работодателей. Остальные говорят о неоправданно больших амбициях таких сотрудников. И только 4% любят нанимать людей предпенсионного возраста. О поколении «нулевых» работодатели высказываются сдержанно. Вчерашние школьники пока недостаточно проявили себя на рынке труда. Однако около половины работодателей опасаются, что новое поколение окажется несамостоятельным.
Следите за главными новостями региона на нашей странице в Вконтакте и в
Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru