Как обманывают работодателя и на что жалуются сотрудники на дистанте

Фото: Twitter

Исследования американского сервиса JobList.com показали, что 83% сотрудников на дистанте обманывают своих коллег. Причем, лгут как начальники, так и подчиненные.

Чаще всего участники опроса обманывают, что уже приступили к работе над проектом (45%), жалуются на плохую связь для видеоконференции (40%), сетуют на технические проблемы, чтобы не включать камеру 37%.

В процессе работы американцы в среднем на 23 минуты отвлекаются от компьютера без предупреждения. Переключаются на просмотр телевизора — 55%, на стирку — 52%. Онлайн-шопингом в рабочее время занимаются 47% удаленных сотрудников из числа опрошенных.

Больше всего американцы недовольны возросшей многозадачностью и слишком большим количеством видеоконференций.

На что жаловались россияне? Исследование провели аналитики Райффайзенбанка. Напомним, сегодня, по данным Минтруда РФ, в нашей стране насчитывается около 3,5 млн сотрудников, работающих в дистанционном формате.

Главный минус для россиян в дистанционке — стирание граней между работой и личной жизнью. Это не нравится 56% респондентов. Примерно 40 процентам людей сложно справиться с техническим оснащением, 50% опрошенных не могут сосредоточиться в домашней обстановке. Кроме того, люди отмечали, что во время работы на удаленке им не хватает профессионального общения с коллегами и от этого они чувствуют себя довольно одиноко.

Ранее 31 канал писал, когда сотрудника могут перевести на удаленку без его согласия,  а также о том, что работодатели не смогут снизить зарплату при переводе сотрудника на удаленку 

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru