Курс массажа и обед за счет работодателя. Цинковый завод в 8 раз получил награду за лучший коллективный договор

Бесплатное лечение и обед за счет работодателя. Цинковый завод в 8 раз получил награду за лучший коллективный договор. Это различные бонусы, которые полагаются работникам. Подробнее — в материале нашего корреспондента.
1 февраля 2021 - 18:26
Мария Минина, Денис Оснач

Евгений Загребнев, главврач здравпункта: «Массажное кресло, в нем сотрудники в отсутствие массажиста нашего, когда она в отпуске, могут тоже получить курс массажа, здесь у нас аппарат магнитотерапии „Полюс“ для лечения различных заболеваний».

Физиолечение, кислородные коктейли, кабинет стоматолога, терапевта и различные процедуры. Это не поликлиника и не медцентр, это здравпункт Цинкового завода. Здесь работники предприятия могут бесплатно получить медпомощь. При этом не нужно стоять в очереди или брать талоны заранее. У Данила здоровье крепкое, но и он периодически наведывается к врачам.

Данил Валимуратов, плавильщик: «Лечил зубы буквально недавно. Лечат у нас здесь зубы бесплатно. Медосмотры проходим бесплатно. Определенные цеха в определенные дни приходят, чтобы не было большой очереди. Это очень удобно».

Еще один бонус,который есть у работников завода, — бесплатные обеды в столовой. В месяц на каждого сотрудника выделяют 5 тысяч рублей. Заводские обеды включают суп, салат, второе и напиток. Причем на выбор — для вегетарианцев и для тех, кто не мыслит жизнь без мяса. Раз в квартал проходят Дни национальной кухни. В столовой готовили итальянские, греческие и даже финские блюда.

Екатерина Николаева, плавильщик: «Оформление салатов было очень интересное, сами по себе сочетания вкусов были экзотические. Фасоль с чем-то сладким, пирожные с очень нежным кремом в качестве десерта».

На соцполитику предприятие ежегодно тратит больше 100 миллионов рублей, в 8-ой раз получает награду за лучший коллективный договор. По сути — это условия работы. На заводе, к примеру, действуют жилищные программы. Если сотрудник на хорошем счету, ему помогают с приобретением жилья. Зарплату тоже стараются держать на уровне.

Константин Розенберг, директор по работе с персоналом и административным вопросам Челябинского цинкового завода: «По средней заработной плате — она у нас порядка 62-63 тысяч рублей. Понятно, что это средняя заработная плата. Есть люди, которые получают 30-35 тысяч рублей, это те, кто только-только пришел на производство».

Не так давно рядом с заводом сделали парковку для работников. В прошлом году на предприятии открыли музей. Экспозицию расположили в старинном здании депо 30-х годов. И, пожалуй, любимое среди заводчан место отдыха — это оздоровительный комплекс «Лесная застава». Работникам предприятия полагаются большие скидки на путевки. Летом здесь детский лагерь, в остальное время комплекс открыт для всех. Завод устраивает оздоровительные заезды и для ветеранов. Ближайший намечен на февраль.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru

все новости
Прислать новость