Лишь борьба дает права. В Челябинской области появился первый в России профсоюз работников Wildberries

Недавнюю забастовку сотрудников маркетплейса Вайлдберриз можно считать частично удавшейся. Какие-то штрафы для работников пунктов выдачи отменили. Работодатель пообещал впредь договариваться со своими сотрудниками. Но проблема с условиями труда гораздо глубже обычных штрафов. Так что в Челябинской области пошли дальше и создали профсоюз.

Максим, работник пункта выдачи: Сверхурочные часы, правила распорядка, в конце концов просто неуважительное отношение к работникам. Было понимание, что никакие жалобы руководству абсолютно ничего не дают. Соответственно я понял, что нужна структура, которая будет каким-то противовесом.

Сейчас организация совсем не многочисленна. К первичке присоединились менеджеры из Сатки и несколько человек из Челябинска. Проблема еще и в том, что большинство сотрудников работают не по трудовым договорам. А, например, как самозанятые или через ИП. Правда, в профсоюзе говорят, что готовы принять и отстаивать права всех работников вне зависимости от режима трудоустройства.

Максим, работник пункта выдачи: Это все усложняется чем? Люди боятся! Боятся потерять место. Но работа ведется — народ уже терпеть не может. Я думаю, сейчас мы своим примером покажем, что бояться нечего и свои права надо отстаивать, и народ к нам потянется.

Недовольство сотрудников маркетплейса — это лишь верхушка айсберга проблем «платформенной экономики». По идее, сетевые гиганты вроде Вайлдберриз, Озона, Яндекса, служб такси и доставки предоставляют лишь доступ к своим информационным платформам. И не обязаны обеспечивать социальные и трудовые права своих так называемых «партнеров».

Олег Екимов, председатель федерации профсоюзов Челябинской области: Они лишены социальных гарантий, которые предусмотрены трудовым кодексом. Хотя, по факту, выполняют тот же функционал. У них нет отпусков, не оплачиваются больничные, не делаются отчисления в социальные фонды. Это как раз та категория, которая нуждается в защите. Сейчас на уровне ФНПР обсуждается вопрос «платформенной занятости» и защиты этих людей.

Сейчас подводные камни цифровой экономики обсуждаются на федеральном уровне. Планируется, что в недалеком будущем будет принят отдельный закон. Который будет регулировать отношения работников с цифровыми платформами. И, в идеале, защищать права рядовых курьеров, таксистов и менеджеров-линейников.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru