С нового года заработают новые правила удаленной работы. Что изменилось?

Фото: macaubusiness.com

Пандемия коронавируса подняла те вопросы, которые раньше не стояли в правительстве, в том числе, работа на удаленке.

— Ярким примером является работа на удаленке. Да, это сегодня окончательно стало реальностью. Госдума и Совет Федерации России в ближайшее время закончат работу над законопроектом, который упорядочит правила для людей, вынужденных работать в удаленном формате, — рассказал первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.

Данный порядок трудоустройства будет присутствовать в Трудовом кодексе РФ, наряду с традиционным способом работы.

— Удаленка – это особый вид занятости, при котором у работодателя и сотрудника появляется новая форма трудовых отношений, которая точно таким же образом прописывается в законодательстве, — добавил Рязанский.

Сотрудники на дистанционной работе несут такую же ответственность, как и в других формах занятости.

— Работодатели должны будут обеспечить работников программным инструментарием и техникой, если потребуется, — сказал член Совфеда.

Также он отметил, что работодатель должен оплатить сотруднику интерне-ресурсы и т.д.

Ранее 31tv.ru сообщал, в законопроект о работе на «удаленке» внесены поправки, учитывающие интересы работников и работодателей.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru