Каждый второй работодатель интересуется, привился ли соискатель от COVID-19

Фото: thebalancecareers.com

Работодатели отдают предпочтение вакцинированным кандидатам – таковы результаты опроса, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob. В нем приняли участие представители 1000 компаний округов России. Менеджеры по персоналу аргументировали это тем, что нанимаемые сотрудники не должны представлять опасности при работе с клиентами. Особое внимание к вакцинации сотрудников закрепляется за маленькими компаниями численностью персонала до 100 человек.

33% компаний на собеседовании задают два вопрос: болел ли потенциальный кандидат коронавирусом и делали ли ему прививку. 9% работодателей интересуется только тем, вакцинировался ли кандидат, и еще столько же интересует только информация о перенесенном заболевании.

49% работодателей сообщили, что они не задают таких вопросов на собеседованиях, поскольку это не имеет отношения к деловым качествам соискателя.

В транспортно-логистической сфере вопросы об этом задает в общей сложности 61% рекрутеров, а в сфере продаж 52%. Реже всего это спрашивают при устройстве на работу в информационных технологиях (23%) и финансах (31%).

В январе 2021 года сервис SuperJob проводил аналогичный опрос среди рекрутеров, которые интересуются COVID-статусом кандидатов, их число заметно выросло – с 35% до 51%.

32% менеджеров признались, что при приеме на работу отдают предпочтение вакцинированному кандидату. 68% рекрутеров сообщили, что справка о вакцинации от COVID-19 не является преимуществом на собеседовании.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru