Цветные маркировки металла и оборудования. На челябинском предприятии провели масштабную модернизацию

Сегодня перенять  опыт южноуральских заводчан приехали эксперты из десятка регионов страны.
25 ноября 2022 - 17:59
Дмитрий Бочко, Сергей Олейник

Сотрудник завода: «Мы сталкивались с такой ситуацией, что изделия изготавливались не из того металла. Была разработана полностью цветовая маркировка металла. Все ознакомлены, все ее знают, работают».

У металла и деталей на полке, которые необходимы для производства, один цвет. В этом случае перепутать невозможно. Различаются по цветам и маршрутные листы. Такую фишку на челябинском предприятии ввели для упрощения работы. Изменили и расположение станков, чтобы 1 сотрудник мог работать сразу за двоих.

Сотрудник завода: «На дальнем станке процесс изготовления патрубка составляет в районе 11 секунд. Здесь он делает ДУ-80, она изготавливается с прутка – 11 штук, одна деталь изготавливается за минуту. То есть 11 минут идет».

На предприятии ввели много ноу-хау, которые позволили существенно повысить эффективность работы. Сегодня на завод приехали десятки коллег из разных регионов страны. Эксперты сделали сотни снимков – все для того, чтобы перенести  инновации на предприятия в своем городе.

Алексей Сухорученко, руководитель проекта РЦК Пермского края: «Передача деталей между операциями осуществляется полуавтоматическим образом, то есть без участия человека, при помощи специальных механизмов, которые при этом осуществляют еще и мойку деталей. То есть на каждую следующую операцию деталь приходит чистая».

Все работы по модернизации проводили в рамках нацпроекта «Производительность труда». Новые технологии вводят на 105 предприятиях нашего региона.

Сергей Казаков, директор ФРП Челябинской области: «Сегодня мы сталкиваемся с тем, что есть сумасшедший дефицит кадров. Это касается в первую очередь обрабатывающей промышленности. Мы видим, что создавая новые рабочие места, создавая их более комфортными, мы начинаем конкурировать и привлекать людей в промышленность».

Повышая прибыль компании, руководство обещает поднимать и зарплаты своих сотрудников. Это еще один вариант решения проблемы дефицита кадров.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru

все новости
Прислать новость