Российские работодатели практически полностью отказались от стрессовых интервью

Офисный работник

Фото: create.vista.com

За последние тринадцать лет популярность так называемых стрессовых интервью сильно упала: только 2 из 100 работодателей используют метод при подборе персонала. Безусловно, это отличная новость для соискателей: ведь подобная методика всегда вызывала много вопросов с этической точки зрения.

— Если бы я сама была на таком интервью, то вызвала бы полицию. Фирма для меня попадает сразу в черный список, еще и отзыв напишу, где только смогу, — прокомментировала стрессовые интервью представитель российской компании.

Стрессовое интервью традиционно содержит резкие, неудобные, зачастую бестактные вопросы. Все это делается для того, чтобы выбить претендента на должность из колеи, заставить нервничать и показать себя в условиях нервного напряжения.

Недавнее исследование показало, что почти 90% челябинских компаний стараются уменьшить расходы в этом году. Среди основных издержек в сорока процентах случаев – это корпоративы.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru