В Челябинской области рабочим готовы платить на 10 тысяч рублей больше, чем в прошлом году

 

На вакансию приходится 1,5 резюме

Фото: pixabay.com

По информации  hh. ru, количество вакансий для рабочего персонала выросло на 60% с прошлого года. Вместе с тем количество резюме в этой сфере, напротив, упало на 3%. Таким образом, на одну вакансию приходится всего 1,5 резюме.

На категорию «Рабочий персонал» приходится 28% вакансий всего рынка. Чтобы заманить новых работников, работодателям приходится поднимать зарплаты и улучшать условия труда. В сентябре прошлого года средняя предлагаемая зарплата в сфере «Рабочий персонал» в регионе составляла 45 тысяч рублей, то сегодня – уже 55,3 тысячи. Поменялись и сами профессии — в перечень добавились такие специальности, как оператор беспилотных авиационных систем, автомехатроник, оператор трехмерной печати.

Недавнее исследование показало, что большинство челябинцев не готовы понизить зарплатную планку при поиске работы.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru