Рожайте профессионалов. На юбилее федерации профсоюзов нашли выход из кадрового голода

Федерация профсоюзов Челябинской области отметила свой 75-й День Рождения выпуском памятных открыток. Но защитники прав трудящихся решили поработать в праздник: обсуждали насущные проблемы рынка и дискутировали, как выбраться из кадрового голода. Выход нашли в повышении рождаемости.
24 октября 2023 - 18:44
Марина Митрофанова, Дмитрий Бочко

– Прежде всего, рожать, рожать и еще раз рожать!

Выход из кадрового голода – демографический взрыв. Не новую идею предложила зам председателя Федерации независимых профсоюзов. По словам Нины Кузьминой, те, кто сегодня должен был выйти на работу, просто не родился в 90-х. Чтобы избежать кадрового коллапса в будущем, предлагается не только рожать, но и прививать традиционные ценности молодежи.

– Создать свою империю, где ты император, где твоя возлюбленная императрица. И вот они ваши инфанты-наследники, как это хорошо, когда семеро по лавкам. Но этого же нет в системе ценностей. Государство должно подумать об этом, выпускать на сцену исключительно беременных певиц или матерей-героинь, больше никого не выпускать, – Нина Кузьмина, зампредседателя федерации независимых профсоюзов России.

Это все разговоры о будущем рынка труда. А прямо сейчас проблему пытаются решить мерами поддержки социально-ориентированным работодателям и переобучением сотрудников.

Федерация профсоюзов Челябинской области

Федерация профсоюзов Челябинской области

Фото: 31tv

Профсоюзы считают, что сейчас золотое время сотрудника, борются за повышение зарплаты и улучшений условий труда. Правда, мнения простых работников пока далеки от восторженных.

– Здесь возникает вопрос: кто этот простой человек? Это работник того предприятия, где есть профсоюзная организация или нет. Зачастую вот эти негативные отклики и фразы о том, что «где эти профсоюзы, профсоюзов не видно, профсоюзы остались в прошлом» – это люди, которые с этим не сталкивались, – Олег Екимов, председатель федерации профсоюзов Челябинской области.

По мнению организаторов, кадровый голод будет расти вплоть до 2030-х. На этом фоне работодатели и государство стали обращать внимание на инвалидов, пенсионеров и бывших заключенных. По программам содействия занятости за последний год трудоустроили около 100 южноуральцев с инвалидностью и 60 освобожденных из мест заключения.

Наряду с кадровым голодом, челябинцы не готовы понизить зарплатные ожидания.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru

все новости
Прислать новость