Острый дефицит кадров. В Челябинске на одного официального безработного приходится 6 вакансий

И это не единственная проблема у промышленных предприятий. В Челябинске острая нехватка инженеров на заводах. Да, и в целом, в городе серьезные проблемы с кадрами. На одного официального безработного приходится сразу 6 открытых вакансий. Каких специалистов больше всего не хватает на рынке? И как работодатели заманивают будущих сотрудников?
4 ноября 2023 - 09:20
Дмитрий Бочко, Павел Востротин

О секретах работы на станке с ЧПУ наставник рассказывает в деталях. Такое оборудование для Евгения в новинку – раньше он работал на простых моделях. Теперь учится создавать детали в трех проекциях. Молодой человек полжизни работает на заводах. Начинал еще в 14 – во время летних каникул подрабатывал на предприятии в Южноуральске.

Денис Комлев, оператор станка ЧКПЗ: «И водителем погрузчика работал, в основном водителем штабелера, на сборке металлоконструкций работал. Работа интересная, но развития мало, поэтому пошел дальше».

Денис к тому же и старается учиться дома – смотрит обучающие видео в интернете, читает специализированные статьи. Все для того чтобы продвинуться по карьере. В дальнейшем сможет, как и Евгений стать наладчиком, а значит и больше зарабатывать

Евгений Менкайров, наладчик станков ЧКПЗ: «Вспоминаю себя, как обучали. Даже сам обучаешься, что с новыми людьми, что сам. Очень много времени надо. Я уже на станках ЧПУ работаю 12 лет, но все еще не знаю всего».

На южноуральских производствах сейчас острая нехватка рабочих и инженеров

ЧКПЗ

Фото: 31 канал

Многие предприятия, как и ЧКПЗ, рассматривают кандидатов на должности из самых разных сфер – педагоги и врачи. При необходимости смогут всех переобучить.

Екатерина Крыгина, начальник корпоративного учебного центра ЧКПЗ: «Летчики, стоматологи, преподаватели, ветеринары, здесь нет ничего ограниченного. Мы с каждым разговариваем, проводим собеседования, индивидуальный подход практически к каждому кандидату».

И проблема с кадрами не только в промышленности. Жесткая нехватка водителей общественного транспорта, педагогов, врачей. Заманивать будущих сотрудников работодатели пытаются разными способами.

Мария Никонова, директор Челябинского центра занятости населения: «Конечно, граждане идут, выбирают работу по уровню зарплаты. Но это не единственное. Для соискателей важны и условия труда, и транспортная доступность. поэтому в целом работодатели, решая эти проблемы, будут более успешны».

Сейчас в Челябинске на одного официального безработного приходится сразу 6 вакансий. И запросов по кадрам становится только больше.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru

все новости
Прислать новость