Наниматели против быстрых увольнений. Челябинские работодатели хотят знать об увольнении сотрудника минимум за месяц

офис

Фото: pixabay.com

Желали бы узнать об увольнении сотрудника минимум за месяц – 73% работодателей. Законного заявления за 2 недели недостаточно, ведь нужно не менее месяца, чтобы найти замену уволившемуся и передать дела новому кадру. А заменить руководящий состав и того сложнее: на это может потребоваться более полутора месяцев. В сегодняшних реалиях 82% работодателей испытывают дефицит работников.

– Сильнее всего будет ощущаться нехватка «синих воротничков». Это один из вызовов времени, который требует от нас повышенного внимания и кропотливой работы, – заявила Ирина Гехт, первый заместитель губернатора Челябинской области.

И действительно, самые сложные в подборе позиции на рынке труда — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры. Также с каждым днем все больше растет спрос на таксистов и курьеров. Кстати, их заработок – самый высокий среди «синих воротничков» Челябинска.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru