Работодателям не нужны выпускники с красными дипломами

Виталий из династии цементников. Профессию технолога мужчина освоил 15 лет назад. С тех пор трудится на заводе. Производственный цех никогда не променяет на душный офис.

Виталий Вагнер, специалист  по эффективности и надёжности оборудования: «Есть такое мнение, что экономист —  это хорошо. Юрист — ещё лучше. А рабочий на заводе звучит не гордо. Если мы вернём гордость профессии, то ребята пойдут».

Таких патриотов среди студентов не много. Сегодня профессия электрика, механика или наладчика — не в моде. Работа тяжёлая, зарплата низкая. Поэтому школьники повально получают высшее образование и штудируют гуманитарные науки.

Галина Казакова, заместитель министра образования и науки Челябинской области: «Кадровый голод. Не хватает специалистов, рабочих рук, высококвалифицированных около 85%. И лишь 15% на реальном производстве требуются с высшим образованием».

Работодатели уверяют, у современных выпускников завышенные требования. Молодой специалист, как правило, просит большую зарплату, отдельный кабинет и личного секретаря. Сегодня предприниматели выдвинули свои условия. На производстве не нужны ботаники с красным дипломом университета.

Наталья Туркулец, директор по персоналу: «Наши ребята привыкают быть вызванными к доске, отвечать на вопросы, пересказывать параграфы. И с трудом представляют, что такое реальная работа».

На смену лирикам — физики. Вместо пиарщиков — сварщики.  Южноуральские педагоги работодателей услышали. В учебных заведениях уже взяли курс на подготовку рабочих рук.