Кому в Челябинске жить хорошо? Самые «дорогие» профессии уходящего года

инженер

Фото: freepik.com

Пятерка самых «дорогих» управленцев.

Сервис hh.ru проанализировал более 229 тысяч вакансий, размещенных на протяжении 2023 года в Челябинской области. В сфере менеджмента пятерку самых «дорогих» вакансий открывает специальность генерального директора CEO с зарплатой порядка 150 тыс. рублей, что на 25 тысяч больше, чем в прошлом году. Второе место – у руководителя группы разработки с ориентиром оплаты в 130 тыс. рублей. Именно у этих управленцев за текущий год значительнее всего выросли доходы: плюс 30 тысяч к 2022 году.

Далее по ниспадающей: коммерческий директор с доходом 127 тыс. рублей, технический директор и операционный директор с медианой зарплаты в 120 тыс. рублей. Оплата последних с прошлого года выросла на 20 тысяч. Ну и пятерку замыкают руководители строительного проекта, зарплата которых колеблется в районе 108,5 тыс. рублей, что на 11,3 тысячи больше, чем в 2022.

Однако получать хорошие деньги могут не только руководители.

Наиболее высокое вознаграждение в этом году работодатели предлагали геодезистам – 109,4 тыс. рублей. С прошлого года зарплата для них выросла на 9,4 тыс. рублей.

Из года в год в топы по оплате труда попадают сварщики. Им в этом году предлагали 107,1 тыс. рублей в месяц, а предложения по ЗП на рынке труда выросли на 11,5 тысяч с пошлого года. У токарей тоже весьма неплохое зарплатное предложение – 103,8 тыс. рублей, что на 13,7 тысяч выше, чем в 2022.

Аналитики, инженеры, машинисты и копирайтеры.

Системные аналитики, инженеры ПНР, главные инженеры проекта с медианой зарплаты в 100 тыс. рублей разделили четвертое место. Аналитикам с прошлого года стали предлагать на 40 тыс. рублей больше, инженерам ПНР – на 5 тысяч, а главным инженерам – на 10 тысяч. Замыкают пятерку «дорогих» вакансий уходящего года машинисты, зарплата которых составляет 99,3 тыс. рублей, ну а прирост с прошлого года достиг 9 тыс. рублей.

Среди неруководящих должностей самая крупная прибавка к зарплате в 2023 году была у копирайтеров. В этом году им предлагали на 45 тыс. больше, чем в 2022. А предлагаемый тариф – 75 тысяч.

Вероятно, такой рост зарплат связан с кадровым голодом в Челябинской области. Если в руководящих вакансиях он не так ярко выражен, то дефицит рабочих может вызвать серьезную проблему в регионе. Больше всех в ЧО не хватает дворников, поваров и врачей.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru