Количество вакансий в Челябинской области увеличилось на 41%

Рабочие

Фото: freepik.com

Аналитики hh.ru выяснили, как изменилась ситуация с точки зрения спроса и предложения, а также уровня зарплат в Челябинской области.

По сравнению с январем прошлого года, в декабре количество открытых вакансий увеличилось на 41%. В то время как резюме стало больше лишь на 16%. К концу 2023 на одну вакансию приходилось 2,6 резюме. Острый дефицит кадров был на протяжении всего второго полугодия.

По мнению экспертов ситуация сохранится и в наступившем году. Причины кроются как с внешней стороны, так и с внутренней: влияние политики, отсутствие специалистов и демографическая проблема. А среди внутренних обстоятельств – неконкурентная зарплата и малоизвестность работодателя.

Открывает топ по количеству вакансий сфера «Рабочий персонал» – в декабре стало больше на 43% вакансий относительно января. Далее: «Продажи, обслуживание клиентов» – плюс 38%, «Производство, сервисное обслуживание» – плюс 28%, «Строительство, недвижимость» – плюс 29%, «Транспорт, логистика, перевозки» – на 51%.

Чаще остальных искали работу: рабочий персонал – 15%, продажники – 7%, производственники – 25% и логисты – 9%. Зарплатные ожидания у соискателей выросли на 25% с начала года, и в декабре достигли 50 000 руб. Ну а средняя зарплата увеличилась на 20% к декабрю и составила 47 тыс. 370 рублей.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru