Покинуть токсичную среду. Трое из четырех челябинцев готовы уйти с работы из-за нездоровой атмосферы

45% российских руководителей принципиально не рассматривают ранее уволенных кандидатов

Фото: ru.freepik.com

Недавнее исследование компании «Культура инноваций» осветило тему токсичности в рабочем коллективе и продемонстрировало интересную статистику — оказывается, с токсичностью со стороны коллег сталкиваются 72% сотрудников Челябинских компаний.

Под относительно новым для нашей среды понятием можно подразумевать разные вещи, но как его ни называй, все сводится к одному — грубому и эгоцентрическому поведению. Самыми частыми проявлениями токсичности на работе челябинцы посчитали несоблюдение правил и договоренностей (27%), неспособность к конструктивному диалогу (26%), агрессию и грубость (26%), обесценивание результатов труда (21%).

Чуть больше половины сотрудников отметили, что нездоровая атмосфера в коллективе сильно сказывается на их продуктивности. 71% челябинцев готовы покинуть место работы, если уровень токсичности со стороны коллег стал слишком высоким. Причем молодежь ценит себя больше: среди людей в возрасте от 25 до 34 лет с проявлениями агрессии на работе не готовы мириться 77%. Респонденты женского пола склонны реагировать на токсичность острее — оставить обидчиков на старом месте работы готовы 75% женщин и 64% мужчин.

А вот 31% опрошенных отметили, что ни разу не сталкивались с проявлениями токсичности на работе.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru