Молодежь делает выбор в пользу рабочих специальностей

Его рабочий день начинается в 7 утра. Сначала совещание с руководством и проверка документов. Засиживаться в кабинете некогда. Виталий Пашнин спешит к подчинённым. Молодой начальник транспортного цеха отвечает за весь передвижной состав Копейского машиностроительного завода.

Михаил Пиджаков, водитель: «Молодец он у нас, заступается за нас, зарплату добавляет. Старается, одним словом».

Виталию Пашнину всего 30. На заводе он уже 7 лет. Стабильный заработок, возможность обучаться, перспективы карьерного роста — молодой начальник не жалеет, что в юности сделал ставку именно на рабочую специальность. После университета устроился на завод инженером и дослужился до руководящей должности.

Виталий Пашнин, начальник транспортного цеха: «Надо не руководить, а находить общий язык с людьми, оставаться просто человеком, где-то помочь по работе и в личной жизни».

В своей жизни Виталий находит время не только для работы. Он занимается спортом и играет в КВН. Как и многие молодые специалисты на этом заводе.

Сергей Новиков, председатель совета по работе с молодёжью: «Развитие молодых кадров, адаптация и работа с молодыми семьями, творческая активность молодёжи, КВН. Заводчане могут заниматься спортом, приводить членов своих семей сюда».

Работодатели крупных предприятий не случайно делают ставку на молодых. Чтобы управлять современными станками, нужно образование. К тому же, труд на заводе перестает быть тяжёлым и грязным. Да и зарплата специалистов не хуже, чем у юристов и экономистов.