Из-за кризиса на рынке труда работодатели готовы вдвое чаще приглашать кандидатов 61+

По данным сервиса hh. ru, из-за кризиса на рынке труда работодатели стали присматриваться к возрастным соискателям в два раза чаще — пенсионеров согласны нанимать в качестве домашнего обслуживающего и рабочего персонала и водителей транспорта. Ожидаемая зарплата мужчин составляет 50 тысяч рублей, а у женщин – 30 тысяч, хотя реальные цифры намного меньше.

Значительно выросло количество приглашений соискателей в возрасте от 51 до 60 лет (+92%) и от 41 до 50 лет (+65%). Правда, по мере уменьшения возраста зарплата все же растет — пенсионерам не готовы платить столько же, сколько людям среднего возраста.

Возрастные южноуральцы категории 61+ опубликовали 550 резюме, что на 39% превышает показатель 2022 года. Доминирующей сферы, в которой хотели бы работать старики, нет — всего понемногу. Юные челябинцы тоже мечтают иметь собственные деньги — в 2023 году подростки от 14 до 18 лет опубликовали более 2,8 тысяч резюме — на 18% больше, чем в 2022 году.

Работодатели уже не брезгуют настолько молодыми кандидатами — их ждут в продажах, логистике и в розничной торговле. Зарплаты, конечно, небольшие — около 17 тысяч рублей для девушек и 20 тысяч для юношей.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru