В Челябинской области на 80% увеличилось количество вакансий для начинающих специалистов

Офисный работник

Фото: create.vista.com

В прошлом году в регионе было размещено более 93 тыс. вакансий для кандидатов без опыта работы. Это на 80% больше, чем в 2022-м. Исследование провели аналитики hh.ru.

Чаще других начинающих специалистов ищут компании из отраслей розничной торговли, информационных технологий и организации, оказывающие услуги для бизнеса. В большинстве случаев это вакансии продавцов-консультантов, менеджеров по продажам, разнорабочих и операторов call-центра.

Медианная зарплата у специалистов без опыта в 2023 году составила 40,4 тыс. рублей — на 21% больше, чем годом ранее.

— Рост спроса на работников без опыта является составной частью более комплексного тренда на расширение границ найма. В него также входят расширение возрастных границ соискателей, причем в обе стороны – как самых молодых (14-18 лет), так и людей 45-50+, а также уход от гендерной дискриминации, — отметила директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.

При этом тенденция к увеличению числа вакансий без опыта сохраняется. С начала года было опубликовано около 30 тыс. таких предложений. Это на 91% больше показателя аналогичного периода прошлого года.

Ранее аналитики выяснили, что челябинцы хотели бы получать 235 тыс. рублей в месяц.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru