В Челябинской области сократят почти 10 тысяч сотрудников
Несмотря на грядущие сокращения, а примерно 10 тысяч человек вскоре останутся без дела, массовая безработица региону не грозит. Центры занятости уже сейчас предлагают южноуральцам 24 тысячи новых вакансий. Что немаловажно — с зарплатой больше прожиточного минимума.
Уровень безработицы почти 1,5% процента, специалисты считают достаточно низким показателем. К тому же на фоне снижения количества выпускников и, наоборот, увеличения числа пенсионеров — показатель опасений не вызывает. Гостей из ближнего зарубежья на областном рынке труда тоже немного, порядка 2%. Большинство гастарбайтеров трудятся в строительстве, чуть меньше в сельском хозяйстве и промышленности.
Владислав Смирнов, руководитель Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области: «Мы оцениваем привлечение 17 тысяч работников. На следующий год у нас стоит цифра 10 250. Там, скорее всего, ещё из резерва доберём, но в принципе скачка, у нас не будет. Т.е. у нас очень комфортная обстановка именно для наших граждан».
В последние месяцы в центре внимания сокращения на ЗМЗ и ЧТЗ. Вывод из кризиса этих предприятий влечёт за собой оптимизацию структуры персонала, проще говоря — увольнения. Тех, кто попадает под сокращение либо отправят на пенсию, либо дадут время найти новую работу — около года им будут выплачивать компенсацию.
Михаил Юревич, губернатор Челябинской области: «Не надо нервничать и переживать по этому поводу, потому что области нужны здоровые предприятия со здоровой экономикой, а не те, которые годами разворовывались и держать коллектив, который больше, чем требуется этому предприятию. Это недопустимо. Потому что рано или поздно это приведёт к закрытию этого предприятия».
В целом, статистика подтверждает, что работодатели вынуждены повышать уровень заработной платы, чтобы привлечь сотрудников. Если 2 года назад уровень предложений был на уровне 12-15 тысяч, в 2013 начинается от 18 тысяч.
Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru