Профсоюзный парадокс: каждый восьмой южноуралец состоит в профсоюзе, а каждый второй – не знает, что это такое
54% горожан отрицательно оценивает работу профсоюзного движения.
Почти половина челябинцев, а именно 47% ничего не знает о работе профсоюзов. А 54% горожан отрицательно оценивает работу профсоюзного движения. Однако 26% жителей Челябинска уверены, что профсоюзные организации полезны обществу. Молодежь до 34 лет реже интересуется вопросом, чем старшее поколение. Такие данные приводит сервис SuperJob.
В Федерации профсоюзов состоит 440 696 южноуральцев.
Тем временем в Федерации профсоюзов Челябинской области числится 440 696 южноуральцев. Ежегодно членами движения в регионе становится порядка 30 тысяч человек.
– В 2023 году вновь принято в члены профсоюза 33 749 работников. В 2022 году 31 193 работника. Среди вновь принятых 55,2% составляет молодежь в возрасте до 35 лет. Наибольший рост профчленства за 2023 год отмечен на предприятиях оборонно-промышленного комплекса в связи с увеличением количества сотрудников, – рассказали 31tv.ru в пресс-службе ФНПР Челябинской области.
Профсоюзное движение региона активно сотрудничает с властями. Глава региона Алексей Текслер предложил охватить профсоюзным движением все предприятия и организации Южного Урала.
Мотиваторы, лидеры, обучение и конкурсы.
Привлечением в организацию занимаются профсоюзные мотиваторы и лидеры. Более 20 000 человек прошли обучение в Учебном центре с 2020 года. Также профсоюз регулярно проводит разные мероприятия для работников. Более 700 человек в 2023 году приняли участие в конкурсах для СМИ, фотоконкурсах и так далее.
Зачастую работодатели сами просят работников принять участие в той или иной акции. Традиционные профсоюзные мероприятия: «Рабочая песня», молодежный профсоюзный слет «УРА», спортивный фестиваль «Профсоюзы на льду».
Еще одним механизмом работы является социальное партнерство.
– Коллективными договорами и другими локальными актами защищены более 400 тыс. южноуральцев – работников предприятий и организаций. Более 2500 коллективных договоров действуют в регионе. Территориальных трехсторонних комиссий – 43, – отметили в Федерации профсоюзов Челябинской области.
По данным организации, за последние четыре года при участии профсоюзов южноуральцы добились разных видов выплат (за вредность, СИЗ, оплату сверхурочных и тому подобное) более чем на миллиард рублей. За пять лет в рамках досудебного разрешения трудовых споров правовую помощь получили 7 тысяч южноуральцев.
Профсоюз также курирует охрану труда.
Так, на сегодня более 5 тысяч уполномоченных контролирует вопрос охраны труда на местах. Около тысячи выездных проверок ежегодно проводит сам профсоюз. В результате таких проверок, за прошлый год выявили 2,5 тысячи нарушений в области охраны труда.
Льготный отдых в санаториях.
Более 2000 человек отдохнули в санаториях и профилакториях со скидкой, благодаря управлению «Профтур» Федерации профсоюзов области. А порядка 500 за 2022–2023 гг. – стали участниками программы по бюджетников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
Все ли могут рассчитывать на льготы?
– Льготы, материальная помощь и другие пункты, касающиеся работников предприятия, прописаны в коллективном договоре, локальных актах, являющихся приложением к коллективному договору. На каждом предприятии заключается свой колдоговор, его содержание зависит от того, что прописано по результатам договоренности профсоюза и работодателя. В денежном выражении это может быть более 100 тысяч рублей на одного работника в год, – уточнили в ведомстве.
Чтобы понимать, на какие льготы претендовать, необходимо изучать колдоговор и приложения к нему. А вот взносы придется платить ежемесячно. На сегодня профсоюзный взнос составляет 1% от заработной платы. Основная часть профвзносов остается на предприятии, а остальная – распределяется среди вышестоящих профорганизаций.
Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru