Специалисты из центра занятости помогают уволенным сотрудникам ЧТЗ найти новую работу

Сегодня на предприятие приехала мобильная бригада центра занятости. Специалисты рассказали, как правильно уйти с работы по сокращению и куда можно устроиться.

Александр Шегуров, директор центра занятости населения г. Челябинска: «В основном ищут в зависимости от специальности, от опыта работы, но некоторые люди получают другую работу, меняют квалификацию, если кому-то надо будет переучиться, мы это сделаем за счёт государства».

Между тем, почти половина из тех, кто больше не нужен на производстве, отправятся на пенсию. Большинство — досрочно. Это разрешено по закону. При этом они также должны получить компенсацию.

Владимир Егормин, начальник управления по работе с персоналом «ЧТЗ-Уралтрак»: «Порядка 500 человек сокращено, но фактически по сокращению уволено порядка 50 человек, потому что основная масса — это работники пенсионного возраста, они все просят вместо сокращения уйти по соглашению сторон. По соглашению тоже 3 средних заработных платы, то есть условия одинаковые».