Вынужденная социальная ответственность. В Челябинске стали чаще устраивать на работу кандидатов с инвалидностью

Инвалидное кресло

Фото: pixabay.com

Челябинские начальники стали активнее брать людей с инвалидностью на работу. Согласно статистике, число вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья превысило 6,7 тысяч и выросло в 2 раза с прошлого года. Рост связывают с общим дефицитом кадров, развитием программ инклюзии и укоренением удаленного формата работы.

Абсолютный лидер по количеству предложений для людей с ограниченными возможностями — ИТ-компании – они разместили 34% таких вакансий. Вырос спрос и у компаний из финансового сектора – на 20%. Также инвалидность не проблема для розничной торговли и телекоммуникаций. Чаще всего — в 19% случаях, кандидатам предлагают работу операторов call-центров. По словам аналитиков сервиса hh. ru, средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для людей с ОВЗ в Челябинской области составила 60 тысяч рублей, увеличившись на 52%.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru