Региональный Минобр презентовал Дубровскому новый образовательный проект «ТЕМП»

О качестве образования на Южном Урале рассуждают довольно много — ректоры, чиновники, учителя.  Но за всеми этими разговорами порой упускают главное. Важно не только как учить, но и чему. Сейчас выпускники с радостью получают дипломы юристов,  маркетологов и после вуза не могут найти работу. Хотя в области простаивают десятки заводов из-за нехватки рабочих рук.

Борис Дубровский, исполняющий обязанности губернатора Челябинской области: «Как руководитель предприятия достаточно крупного, я не испытывал дефицит в инженерных кадрах, а вот дефицит в рабочих кадрах, ребят, как раньше это называли, с техникумов, мы испытывали очень остро».

Борис Дубровский уверен: систему обучения нужно переориентировать под реальные потребности бизнеса. Как это сделать сегодня обсуждали в областном Правительстве. Исполняющий обязанности губернатора встретился с ведущими специалистами министерства образования.

Александр Кузнецов, министр образования и науки Челябинской области: «Первое — это содержание образования должно быть качественным, второе — это условия образовательной деятельности должны быть качественными, начиная с бытовых условий и заканчивая оснащением каким-то оборудованием, материалами. И третье — кадровый состав».

Выполняя поручение Дубровского, педагоги разработали проект «ТЕМП». Он позволит подготовить технических специалистов самого высокого уровня. Проект будет полностью готов к 1 августа. Однако уже сейчас эксперты считают его очень актуальным.

Иван Иоголевич, директор Дворца пионеров и школьников им. Крупской: «Экономика делает заказ учреждениям профессионального образования: вузам, техникумам, колледжам. А вузы, техникумы и колледжи делают заказ школам. Это некая цепочка».

Очевидно, что развивать бизнес без грамотных специалистов невозможно. Поэтому модернизация образования — один из важнейших шагов на пути к экономическому благосостоянию региона. А именно это и есть главная цель стратегии Дубровского.