«А вдруг она дома хрюшек держит?» Управляющий директор «Арианта» рассказал, почему председателя профсоюза не пускали на рабочее место

Ринат Зайнуллин

Фото: Анна Адианова / 31tv.ru

Управляющий директор агрофирмы «Ариант» Ринат Зайнуллин прокомментировал историю с недопуском председателя профсоюза Ирины Присажнюк на рабочее место на Красногорском комбикормовом заводе. В июле женщину отказались пускать на предприятие. Ее пропуск заблокировали из-за того, что перестал действовать коллективный договор. И это не единственная причина, по которой председателю профсоюза закрыли допуск на завод.

— Основная причина, по которой заблокировали проход, — требования биобезопасности. Биобезопасность никто не отменял. Любой человек придет — пожарный, полицейский, министр — я никого не пущу. Есть определенные требования. Две недели нельзя посещать предприятия по свиноводству, потому что на себе можно принести инфекцию. Не употреблять свинину на протяжении определенного количества часов. Также нужно сходить в баню и предоставить документ, что ты был в парилке, — рассказал Ринат Зайнуллин.

Также для посещения предприятия необходимо сделать флюорографию и предоставить информацию об отсутствии легочных заболеваний.

— Если все требования соблюдены, то пожалуйста. А тут приходит человек, который не работает в нашей компании. Мы совершенно не знаем, а вдруг она дома хрюшек держит? Мы написали, что есть требования, как принесет документы и подпишет документы, что свиней не держит, — мы без вопросов пустим. Она выполнила все требования, мы ее на работу пустили, — прокомментировал управляющий директор «Арианта».

«Ариант»

Фото: Агрофирма «Ариант»

Ранее в Федерации профсоюзов сообщили, что сейчас идет подготовка к подписанию нового коллективного договора. Для этого необходимо набрать половину подписей сотрудников.

— Лично я против профсоюзных организаций ничего не имею. В законе четко написано: соберите 50% подписей трудового коллектива, если они готовы объединиться и вы будете представлять их интересы, мы без вопросов подпишем с вами коллективный договор. Если работники скажут, что договор нужен, то никаких проблем нет, давайте его подпишем, но должны быть соблюдены все требования законодательства. Они уведомили, что хотят вести эту работу, мы предоставили помещение. Пока нас не проинформировали, собрали ли нужное количество голосов, — констатировал Ринат Зайнуллин.

Он добавил, что готов начать переговорный процесс, когда будут собраны подписи.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru