Каждый третий челябинец искал себе замену на работе во время увольнения

офисный служащий

Фото: Pixabay.com

Каждый третий горожанин в период увольнения искал себе замену. Причём 25% делали это по собственной воле, а 9% – по просьбе работодателя. Молодые челябинцы до 34 лет чаще остальных ищут работника на своё место. Однако 6 из 10 не занимались поисками нового сотрудника, потому что: «Это головная боль работодателя, а не работника».

Между тем практика подбора увольняющимися замены активно процветает в российском бизнесе. Согласно опросу SuperJob, за последний год 4 из 10 предприятий просили увольняющегося сотрудника помочь найти себе замену. Всё же большинство работников, намеревающихся уволиться, предлагает кандидатов по собственной инициативе.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru