Найти подход к зумерам. Ведущие медработники пытаются восполнить дефицит кадров в больницах

На данный момент в мединститутах и колледжах области учатся порядка 8 000 студентов, но лишь часть из них после впуска держит клятву Гиппократу.

Олег Крылов, директор Уральского медицинского колледжа: «Подрастающее поколение — оно очень ответственное, осознанное, но с ними надо по-другому немного взаимодействовать, чем, скажем, с более старшими. И в этом, мне кажется, тоже кроется некая причина, почему не так много трудоустраивается».

По словам специалистов, большинство выпускников отказывается работать в государственных больницах и поликлиниках из-за отсутствия комфортных условий труда. Современное поколение не хочет трудиться без полного соцпакета и дополнительной поддержки, к тому же за маленькую зарплату.

Алексей Царёв, директор ЧУЗ КБ «РЖД-Медицина»: «В среднем, медицинский работник будет получать заработную плату, ставку, без работы в ночь, примерно, от 25 000. Мы стараемся создать условия, при которых за счет совмещения или совместительства уровень заработной платы будет расти».

На данный момент не многие бюджетные медицинские организации готовы предоставить зуммерам требуемые условия труда. Специалисты уверены: выяснение потребностей молодых специалистов и совместная работа учебных организаций и медучреждений привлечет в сферу больше молодых врачей.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru