Латать финансовые дыры надбавками или увеличивать оклады? В Челябинской области фельдшеры продолжают увольняться из-за низких зарплат

Фельдшер выездной бригады из Миасса в соцсетях обратилась к властям с жалобой на низкие зарплаты и тяжелые условия труда. По словам медика, начинающие фельдшеры получают на руки 26 тысяч рублей за ставку, а более опытные – 35 тысяч. Из-за таких низких зарплат медики вынуждены работать на 1,75 ставки или на двух работах.

В качестве доказательства она выставила свою квитанцию за ноябрь. Видно, что ей перечислили 36 тысяч. При этом она работает фельдшером 28 лет.

Квитанция фельдшера из Миасса

Фото: документ фельдшера

Медик из Миасса рассказывает: в этом году с подстанции, где она работает, уволилось 8 сотрудников. Из-за этого оставшиеся сотрудники скорой работают с повышенной нагрузкой, так как вместо положенных четырёх бригад работает максимум три. При этом, как утверждает женщина, Минздрав в соцсетях пишет, что работают 3-4 бригады, но проверять журналы и общаться с коллективом не спешит.

Медик задается вопросом, почему средняя зарплата в регионе составляет 73 тысячи рублей, а Минздрав устанавливает для медиков показатель в 53 тысячи рублей. Она подчеркивает, что, по всей видимости, единственный способ решить проблему — это массовое увольнение.

Чуть позже в комментариях свой квиток выставила фельдшер из Южноуральска. Она заработала за октябрь 31 тысячу рублей.

Квитанция фельдшера из Южноуральска

Фото: документ фельдшера

Проблемы с зарплатами врачей стали всплывать всё чаще. Так Чебаркуле из-за низких зарплат водители скорой помощи написали заявления на увольнение. Однако спустя пару дней некоторые работники их забрали и теперь ждут решений от Минздрава.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru