Почти половина уральских компаний игнорирует системные программы заботы о здоровье сотрудников
Работник IT
Фото: pixabay.com
На Урале 41% опрошенных работников поделились, что в их компаниях нет никаких программ заботы о здоровье. Чаще всего об этом утверждали сотрудники сфер услуг и торговли. Реже жаловались специалисты нефтяной отрасли, ИТ и финансов.
В качестве системной заботы о здоровье 26% работников отметили наличие полиса добровольного медицинского страхования. Ещё 18% уральцев рассказали, что работодатель организует для них спортивные мероприятия. Ну а на третьем месте – диспансеризация, скидки на фитнес, путёвки в санаторий. Реже всего работодатели предлагают оплату восстановления после травмы или тяжелой болезни.
Однако у 1% уральцев есть все перечисленные бонусы. Большинство этих счастливчиков работает в металлургии. Опрос провели аналитики сервиса hh.ru.
Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru