А ниче тот факт, что мне нужна гарантированная зарплата? 80% челябинских зумеров не рассматривают работу с окладом по договоренности

Зумеры на работе

Фото сгенерировано нейросетью

8 из 10 опрошенных представителей поколения «Z» пропускают мимо вакансии с зарплатой «по договорённости». Работодатели не указывают оклад по нескольким причинам. Как правило, они хотят определить зарплату после интервью, выяснить ожидания кандидата или скрыть информацию от коллег и конкурентов. 76% челябинцев относятся к таким вакансиям настороженно, 32% откликаются редко, 44% – никогда.

Женщины в этом аспекте осторожнее мужчин. Около 80% избегают скрытых зарплат, в отличие от 71% мужчин. Особенно критична молодёжь – 35% иногда откликаются, 46% – совсем никогда. Они ценят прозрачность на этапе выбора вакансии. Некоторые из опрошенных заявили, что работодатель должен четко понимать, сколько он готов платить.

В условиях конкуренции за кадры 93% вакансий содержат информацию о зарплате. Также многие соискатели приходят на собеседование с ясным преставлением о желанном окладе и готовыми аргументами.

Данные предоставлены сервисом «SuperJob».

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru