Челябинску не хватает профессионалов

Рабочим есть из чего выбирать: на трех претендентов приходится 10 вакансий. Подобные ситуации на рынке труда и с врачами, мед.сестрами, фармацевтами и другими медицинскими специальностями. Больше всего безработных ищут места в сфере продаж — 20 % от общего количества вакансий. Также в топ-5 самых популярных мест вошла работа на различных производствах, бухгалтерия и IT/Телеком, а также вакансии для молодых специалистов и людей без опыта работы.

«Челябинск – один из лидеров по дефициту персонала. За год дефицит персонала у нас немного сократился (в 3 квартале 2013 года hh.индекс был равен 1,9 – то есть на одну вакансию приходилось почти два резюме, то в 2014 году этот показатель равен 2,2 – на одну вакансию приходится чуть больше двух резюме), но по сравнению с другими городами-миллионниками нехватка рабочих рук у нас ощущается достаточно остро» — рассказывает руководитель Пресс-службы HeadHunter Урал Анастасия Кабинова.

За год средняя зарплата челябинцев не изменилась — 30 000 рублей, говорят в «HeadHunter Урал».