Минус вайб. Челябинские кадровики рассказали, что их раздражает в зумерах

Зумеры на работе

Фото: freepik.ru

Главными недостатками зумеров эйчары назвали безответственность, отсутствие дисциплины и частую смену мест работы. Так, 19% респондентов указали на безответственность и разгильдяйство молодежи. Еще 15% отметили непостоянство и легкость, с которой молодые сотрудники увольняются. Необязательность и недисциплинированность раздражают 14% кадровиков, а 9% пожаловались на нежелание молодежи работать.

8% HR-менеджеров возмущены завышенными зарплатными ожиданиями зумеров, а 7% считают их излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают 5% опрошенных. По 2% кадровиков отметили у представителей поколения «Z» излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.

Однако не все работодатели видят в зумерах только минусы. 26% HR-менеджеров заявили, что их ничего не раздражает в работе с молодежью. В молодом поколении ценят скорость и сообразительность. Некоторые работодатели за эти качества и берут 16-летних сотрудников.

Данные предоставлены сервисом «SuperJob»

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru