Почему челябинцы отказываются от работы: главные причины

Отказ от работы

Фото: freepik.ru

Каждый второй житель Челябинска (52%) хотя бы раз отказывался от предложения о работе, даже успешно пройдя собеседование. Чаще всего «нет» работодателям говорят соискатели 35–44 лет (59%) и те, кто уже зарабатывает 50–100 тысяч рублей (67%).

Топ-5 причин отказа

Низкая зарплата – 24%. Главный «тормоз» для трудоустройства — недостаточный уровень оплаты. Многие кандидаты считают, что предлагаемые деньги не соответствуют их навыкам или рыночным стандартам.

Обещания не совпали с реальностью – 16%. Соискатели сталкиваются с тем, что условия работы, график или обязанности на деле оказываются иными, чем описывали в вакансии или на собеседовании.

Более выгодные предложения – 15%. Каждый седьмой респондент отказался от должности, потому что получил приглашение с лучшими условиями от другой компании.

Неудобный график и условия – 14%. Жёсткий режим работы, отсутствие гибкости или некомфортный офис заставляют кандидатов искать другие варианты.

Конфликты с руководством – 12%. Даже при хорошей зарплате некоторые соискатели не готовы мириться с токсичным начальством или нездоровой атмосферой в коллективе.

Данные предоставлены сервисом «SuperJob».

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru