В Челябинской области выросла конкуренция на руководящие должности

Менеджер

Фото: freepik.com

С начала 2025 года в Челябинской области было размещено 1,2 тысячи вакансий для руководителей среднего и высшего звена. Аналитики отмечают снижение спроса на топ-менеджеров на 4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Конкурс на руководящие позиции существенно вырос: сейчас на одну вакансию приходится почти 15 резюме при норме в 4-8.

С января по май больше всего управленцев искали в строительной (7% вакансий) и металлургической (6%) отраслях. Также активность проявляли компании из розничной торговли (5%) и сферы услуг для бизнеса (4%). При этом в металлургии и металлообработке число вакансий для топ-менеджеров выросло на 23%, а в строительстве — на 5%.

Сейчас чаще всего требуются начальники производства (42% вакансий), руководители филиалов (10%), коммерческие директора (6%), начальники логистики (5%) и генеральные директора (5%). Реже всего ищут директоров по IT и руководителей аналитических отделов (по 1%).

Что касается уровня зарплат, то по этому показателю лидируют коммерческие директора и IT-директора (200 тыс. руб.), за ними следуют директора по маркетингу (151,8 тыс. руб.) и генеральные директора (150 тыс. руб.). Начальники производства, несмотря на высокий спрос, получают в среднем 119,5 тыс. руб.

Данные представлены аналитиками hh.ru.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru