Общение с роботом. Каждый третий уралец при поиске работы прошёл собеседование с ИИ

Мужчина за ноутбуком

Фото: сгенерировано нейросетью

На Урале каждый третий житель столкнулся с ИИ при поиске работы. За прошедший год 35% уральцев проходили собеседования, и почти треть из них (28%) общались не с живым рекрутером, а с алгоритмом. Причём часто с ИИ общалась молодежь от 18 до 24 лет (36%). А вот 9% соискателей и вовсе не смогли понять, кто на той стороне экрана — человек или нейросеть.

Отношение к автоматизации найма среди соискателей разделилось. Почти треть (31%) уверены, что живое общение с рекрутером позволяет лучше раскрыть свои сильные стороны. Однако многие оценили преимущества ИИ. 39% отметили комфорт и возможность проходить собеседования в удобное время, 37% — скорость и объективность алгоритмов, а 24% —  четкую структурированность процесса. Особенно высоко технологии ценят молодые специалисты 18-24 лет (42%), для которых важно общаться без привязки к рабочему графику HR-менеджеров.

При этом эксперты отмечают, что ИИ не заменяет, а дополняет традиционный рекрутинг. Современные системы автоматизируют до 70% рутинных задач, сокращая время подбора персонала на 30%, но окончательные решения по-прежнему принимают люди.

Данные представлены аналитиками «Авито».

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru