Южноуральские предприятия открывают сотни вакансий. Требуются металлурги, механики и часовщики

Александр Шегуров, директор центра занятости населения г. Челябинска: «Каждый сотрудник, который сегодня попадает под сокращение, у нас получает максимальный комплект услуг. Это юридические консультации, консультации психолога, специалист по профессиональному образованию и, конечно же, городской банк вакансий, который привозится непосредственно к специалистам на предприятие».

На Челябинском металлургическом комбинате работает 16 тысяч человек. Тем не менее, здесь открыты десятки вакансий — требуются металлурги, механики, гидравлики. В крайнем случае, специалиста здесь смогут и переобучить, и дать опыт начинающим работникам.

Алексей Баканов, начальник управления персоналом Челябинского металлургического комбината: «В Южно-Уральском государственном университете на сегодняшний день обучается 63 целевых студента по наиболее востребованным на комбинате специальностям — металлургия, механики, электрики». На часовом заводе «Молния» сотрудников на порядок меньше. И из-за увеличения числа заказов здесь также требуются квалифицированные работники. Обучение специалиста проходит прямо на производстве.

Максим Ефремов, заместитель генерального директора Челябинского часового завода «Молния»: «В среднем мы берем, что один год будет обучаться такой специалист. Он познает азы профессии и сможет самостоятельно выполнять те или иные операции».

На заводе «Молния» планируют возобновить выпуск карманных часов. В этом году они намерены собрать тысячу фирменных изделий. Поэтому количество вакансий здесь будет только расти.

Вступайте в нашу группу в Одноклассниках