Зумеры хотят стабильности и денег. Южноуральская молодежь назвала условия при выборе работы

Зумеры на работе

Фото: freepik.ru

В Челябинской области свыше 60% молодых специалистов при поиске работы в первую очередь обращают внимание на надежность компании и уровень заработка. На втором месте – климат в коллективе (50%). Также важными критериями являются: баланс между работой и личной жизнью (47%), открытость при общении с руководством (40%). При этом зумеров мало интересуют глобальные цели организации (2%) и экологическая повестка (1%).

Исследование hh.ru выявило, что почти половина молодых людей мониторит отзывы сотрудников о работодателе. Ну а главные «редфлаги» – размытые обязанности, переработки, негативные отзывы работников, неофициальная зарплата, текучесть кадров и слишком объёмный список требований.

Поколение Z не стремится в офисы: лишь 11% опрошенных хотели бы там работать. А 12%, напротив, рассматривает полную удаленку. 17% предпочитает гибридный график. Однако для большинства (43%) формат работы не имеет значения.

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru