Работодатели хотят знать кредитные истории сотрудников

На собеседованиях в крупных Челябинских компаниях будут смотреть на кредитную историю соискателей.

Будущих сотрудников проверят на наличие долгов и заёмов. Базой, где содержится информация о финансовом состоянии южноуральцев, обычно пользуются банки и страховые компании.

В больших компаниях кадровый отдел вплотную займется кредитной историей своих будущих сотрудников. Это актуально, если должность, на которую претендует соискатель, предполагает материальную ответственность. Интересно, что наличие ипотеки сыграет только в плюс, поскольку это говорит о готовности брать на себя ответственность.

Однако с юридической точки зрения такая проверка законна только в том случае, если это прописано в трудовом договоре. В документе должен быть соответствующий пункт о согласии на обработку персональных данных. В противном случае, у работника есть право подать на компанию в суд.

Вступайте в нашу группу в Одноклассниках  

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru