Всего неделя дается работодателям на объяснение причин отказа в трудоустройстве

Раньше законом не регламентировались четкие сроки. Соответственно, добиться  от несостоявшегося работодателя внятных объяснений было почти нереально. Однако сегодня вступили в силу поправки в Трудовой кодекс. 

Согласно новым правилам, соискатели имеют право в течение семи дней узнать причину, по которой они не прошли собеседование, а затем оспорить решение нанимателя в суде. Нарушением могут признать не только необоснованный отказ, но и несвоевременное информирование о его причине.

Еще одно новшество Трудового кодекса касается будущих мам, которые работают по договору. По желанию женщины теперь контракт должны продлевать до окончания отпуска по беременности и родам. Раньше законом устанавливался меньший срок — только до появления ребенка на свет. 

Следите за главными новостями региона на нашей странице в Вконтакте и в Twitter

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru