Работодатели оценивают кандидатов по соц сетям

Чтобы устроится на работу теперь потенциальному работнику нужно правильно отредактировать свой профиль в социальных сетях. К такому выводу пришли эксперты.

Бельгийские исследователи установили, как фотография профиля и гостевая страничка в соцети может повлиять на успешность устройства, на работу.

Ученые пришли в выводу, что привлекательной будет, к примеру, фотография с изображением мужчины, если он улыбается на фоне голубого неба, а менее привлекательной —  фото с нейтральным выражением лица и сидящим на скамейке во дворе или парке.

Исходя из этого, потенциальным работодателям разослали по два варианта резюме с привлекательными фото соискателей и противоположными. В итоге, более 40% людей получали положительное решение если их снимки были улыбчивыми и с уверенными выражениями лица. Особенно это оценивалось женщинами отвечающими за набор персонала.

Эксперты рекомендуют воспользоваться этой хитростью людям, которые планируют устроится на работу и уже разослали свои резюме потенциальным работодателям. Сотрудники из отделов кадров давно не скрывают, что перед тем как взять человека на работу, проверяют его социальные сети и составляют психологический портрет сотрудника. 

Следите за главными новостями региона на нашей странице в Вконтакте и в Twitter 

 

 

 

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru