Работодателей призвали учитывать погоду и снегопады при опоздании сотрудников

Работодатели должны учитывать погодные условия, а также особенности работы общественного транспорта в непогоду при опоздании сотрудников. Об этом заявили в Федеральной службе по труду и занятости. «Так как эти обстоятельства предполагают, что неисполнение трудовых обязанностей происходит не по вине работника, то в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ оно не может расцениваться как дисциплинарный проступок», — пояснил представитель ведомства.

Уточняется, что работодатели имеют право применять к работникам только такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Никакие штрафы как виды взыскания недопустимы.

Напомним, в результате снегопадов неоднократно оказывалась парализована работа общественного транспорта и аэропортов.

Следите за главными новостями региона на нашей странице в Вконтакте и в Twitter

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru