Работать вредно, а много работать — еще вреднее: выводы ученых

Каждый человек привык к тому, что обычный рабочий день длится восемь часов. А вдруг работать столько времени нельзя? Этим вопросом задались ученые, которые и доказали — долго трудиться человек не способен. Из-за этого исследования многие шведские работодатели сократили рабочий день своих сотрудников до шести часов. Возможно ли подобное сокращение в России и чем руководствовались шведы?

Социологические исследования давно доказали, что человек трудится наиболее эффективно, если его рабочий день не превышает шести часов. Именно поэтому многие компании Швеции перевели свои фирмы на шестичасовой график при сохранении оклада и количества выполняемой работы. Работодатели уверены, данный период времени будет посвящен исключительно работе. Никаких разговоров на посторонние темы, социальных сетей и распития чаев.

«Машина работает линейно, а человек — циклично. Машина не устает, не переключает внимание. Человек же устроен совершенно иначе. Зачастую, когда работодатель пытается увеличить производительность подчиненного, он, не задумываясь, делает ставку на удлинение его рабочего дня. Но многочисленные исследования доказали, что человек не может работать более пяти — шести часов. Это связано с тем, что терпения, выносливости и работы мозга хватает лишь на этот период, все остальное время можно считать бесполезным и потраченным впустую», — рассказала корреспонденту 31tv.ru педагог-психолог МБУДО «МЦДТ г. Челябинска» Полякова Лиана Владимировна.

Конечно, не будем забывать о таких типах трудовой деятельности, которые служат для обычной «отсидки» на рабочем месте, то есть банальном присутствии на работе. Например, такими профессиями являются консьержка, охранник или ночной сторож. Но существуют и специальности, требующие полной отдачи своему делу, и эффективность такого персонала измеряется выполненными задачами, а не временем. Это такие профессии, как продавец консультант, журналист, учитель и многие другие.

Учеными доказано, что эффективность работы повышается с внедрением системы шестичасового рабочего дня. Руководители организаций, проверивших это на собственном опыте, отмечают рост энтузиазма у сотрудников. Это связано с тем, что они уходят с работы не «выжатыми, как лимон», поэтому на следующий день приходят с большей мотивацией.

Так возможен ли подобный трудовой день в России? В своем интервью Ольга Юрьевна Голодец — российский государственный деятель, сообщила о том, что на подобный режим россиянам не стоит и надеяться, в связи с низкой производительностью труда.

«Страны с высокой производительностью труда могут сокращать и рабочую неделю, и продолжительность рабочего дня. К сожалению, мы пока не можем пойти на такой шаг, хотя по балансу рабочего времени, по количеству дней труда и отдыха, мы не отличаемся, а иногда даже отличаемся в лучшую сторону. У нас большое количество выходных и праздничных дней», — сказала Голодец.

Отметим, Минэкономразвития заявляло несколько месяцев назад, что подготовит пакет мер по увеличению гибкости трудового законодательства, в том числе речь шла и об упрощении процедуры увольнения сотрудников. При этом последствия исследования ученых, как оказалось, не прошли мимо россиян. Так, по данным исследовательского портала Superjob,, чтобы заканчивать работу раньше.

Фото: CheDonna.it

Следите за главными новостями региона на нашей странице в Вконтакте и в Twitter

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru