Челябинцы стали зарабатывать меньше денег

В 2018 году снизилась зарплата более чем у трети жителей Челябинской области.

Согласно исследованию компании HeadHunter, у большей части соискателей доход упал на 15%.

«Интересно, что сокращение заработной платы чаще всего – в 76% случаев – происходило за счет урезания премиальной части, а вот рост – за счет увеличения оклада, так ответили 46% опрошенных. Кстати, премии в Челябинской области получают чаще, чем в других регионах – 65% южноуральцев рассказали, что это регулярная практика на их текущем месте работы», – сообщила руководитель уральской пресс-службы HeadHunter Анна Осипова.

У работников в сферах медицины, фармацевтики, рекламы, СМИ и нефтегазовой отрасли в уходящем году зарплата значительно возросла. А вот уровень доходов в торговле, образовательных учреждениях и в сфере услуг для населения ощутимо упал.

Как выяснилось, динамика роста и падения зарплат зависит от возраста сотрудников. Например, у 18-24 летних респондентов наблюдался рост зарплат, а у 55 летних — падение. Так же динамика зависит и от должности: в 2018 году начинающим специалистам зарплату поднимали чаще, чем топ-менеджерам.

Падение заработных плат чаще всего объясняют затрудненным положением в компании, низкими продажами и сокращением штата.

Фото: pixabay.com

Следите за главными новостями региона на нашей странице в Вконтакте и в 

Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru