Мужчина, которого обвинили в несоблюдении субординации, засудил работодателя
Дело в том, что в компании не смогли сказать, что именно натворил их сотрудник.
Мужчина, которого обвинили в несоблюдении субординации, засудил работодателя
Фото: ru.freepik.com
Эта история из Озерска. Мужчина подал иск к Муниципальному Учреждению. Он пытался оспорить дисциплинарное взыскание.
В пресс-службе Озерского суда рассказали, что мужчина получил замечание. Но сам утверждает, что трудовую дисциплину не нарушал. И потребовал с компании 15 000 руб. в качестве компенсации морального вреда.
Сообщается, что работодатель не предоставил достаточных доказательств того, что истиц не исполнил должностные обязанности и нарушил Кодекс этики и служебного поведения. Из-за того, что не было конкретики, приказ о привлечении его к ответственности суд признал незаконным. Так мужчина выиграл дело.