Трудоустройство людей с инвалидностью. Новые правила

Каждый 12-ый житель нашей страны – это человек с инвалидностью. Многие, возможно, слышали о существовании квот для трудоустройства таких сотрудников, и о том, насколько неэффективен был этот механизм. По данным из открытых источников, на сегодня трудоустроены меньше трети инвалидов, способных работать. И всего около 3% соискателей с ментальными особенностями. Но с 1 сентября законодательство изменилось. Теперь работодатель может «трудоустроить» инвалида в стороннюю организацию. Как это будет реализовано на практике? Сколько человек с инвалидностью готовы и хотят работать по новой схеме в Челябинске? И будет ли действовать прежний порядок трудоустройства? Об этом поговорили с директором автономной некоммерческой организации «Рука об руку» Людмилой Григорьевой