«Трудно найти, но сложнее удержать!» Директор бизнес-школы о дефиците кадров, поколении быстрых результатов и идеальном руководителе

Дефицит кадров — практически во всех отраслях. Безусловно, есть компании, где ситуация относительно стабильная. Но тенденции на рынке труда таковы, что в ближайшей перспективе сложности с поиском и наймом сотрудников будут только нарастать. Как подбирать сотрудников, чтобы они не просто соглашались на работу, но и закреплялись на ней? Что, кроме зарплаты, мотивирует соискателей выбрать то или иное предложение? И насколько желание эффективно и долго работать в компании зависит от руководителя? Об этом и не только поговорили с директором Бизнес-школы «Точка роста» Ольгой Ипатовой