Дышим в спину конкурентам: почему топовые руководители выбирают СОУТ

Сейчас ситуация в экономике такова, что работоспособность предприятия напрямую влияет на его конкурентоспособность на рынке. Из-за этого руководители компаний вместе со своими сотрудниками вынуждены искать способы ее увеличения, у тех, кто уступает своим соперникам просто нет шансов.
21 декабря 2019 - 01:24

Можно бесконечно заниматься самоанализом, но факторов так много, что со здравой оценкой сможет справиться только специалист проведению СОУТ, а мы расскажем, как проходит оценка труда.

Какие показатели влияют на производительность?

Для начала разберем, что же все-таки влияет на производительность труда. Показателей всего два: качество выполненных за день работ и их объем. А вот на них влияет сразу несколько факторов:

  • Социально-экономический — то есть зарплата сотрудника, а также отношение к нему компании. Если ваши подчиненные довольны размером «вознаграждения» за работу и знают, что могут рассчитывать на достойные отпускные и больничные и бережное отношение к их здоровью со стороны начальства, они будут выполнять свою работу с большим энтузиазмом, что повлияет на качество;
  • Психофизиологические — этот аспект работоспособности сотрудника включает режим труда и отдыха, а также отвечает за напряженность выполнения поставленных задач, то есть положение тела, а также напряжение физическое или умственное;
  • Санитарно-гигиенические, среди которых такие моменты, как хорошо ли освещено рабочее место вашего подчиненного, сильно ли загрязнен воздух, шумно ли в кабинете и прочее;
  • Эстетические. На них влияет форма одежды и благоустроенность рабочего помещения.

Чтобы проанализировать все это и нужна специальная оценка условий труда или СОУТ. Процедура позволяет узнать о вредных и опасных факторах рабочей среды и их влиянии на ваших сотрудников.

Кому нужно и когда пора провести СОУТ?

Возможно, вы не знали, но специальную оценку условий труда нужно проводить абсолютно всем работодателям. Исключение — фрилансеры, они работают дома. Также под проверку не попадают специалисты, работающие на частников, не являющихся ИП-шниками, и их рабочие места.

Тем же, кто не попадает под исключения, проводить проверку следует не реже, чем 1 раз в 5 лет. После оценки условий труда руководитель получает:

  • Перечень обязательных для выполнения работ, которые необходимы для улучшения условий труда;
  • Карту специальной оценки условий труда;
  • Протокол вредных и опасных факторов условий труда.

Опираясь на эти документы, работодатели смогут улучшить условия труда своих подчиненных, а значит, увеличить объемы и качество работ.

Где заказать проведение СОУТ?

Заказывать проведение специальной оценки условий труда лучше всего в экспертных лабораториях. В Санкт-Петербурге, например, этим занимается компания «Экостар». В течение многих лет она оказывает организациям в России услуги, связанные с изысканиями и исследованиями в области экологии. Кроме того, все специалисты экспертной лаборатории имеют высокую квалификацию, работают на современном оборудовании, позволяющем свести ошибки и погрешности к минимуму. Заказать проведение оценки можно на сайте https://lab-ecostar.ru/sout/.

Фото: share.praktiki.pro

Новости партнеров
все новости
Стали очевидцем события? Пришлите нам новость