В Челябинске состоялось заседание областной трехсторонней комиссии
Профсоюзы, представители власти и работодатели обсудили вопросы занятости, уровня заработной платы южноуральцев, контроль за безопасными условиями труда на предприятиях. На заседании доложили, что в этом году было заключено 3200 социальных контрактов. Самое востребованные мероприятие среди тех, кто относится к категории малоимущих — осуществление ИП.
Упомянули и систему социального партнерства — в ее рамках заключили более 2600 коллективных договоров. Также спикеры высказались о важности привлечения молодого поколения на производство: так сложилось, что среди молодежи такая работа считается непрестижной. Поэтому необходима профориентация, которая изменит мнение молодых людей о работе в промышленности. В области при участии профсоюзов активно развивается наставничество.
А уже в следующем году у южноуральцев вырастет минимальный размер оплаты труда — на 8,4%. Таким образом, минимальную зарплата с учетом Уральского коэффициента будет составлять не менее 22 тысяч рублей.
Но существуют и не поднятые на заседании проблемы, которые особенно волнуют заводчан. Речь идет о переработках, которые происходят в добровольно-принудительном порядке. Сотрудники предприятий обсуждают в соцсетях возможности получения защиты от профсоюзов, но пока что все ограничивается разговорами. Работники всерьез держатся за выросшие зарплаты. А в публичной плоскости спикеры стараются обходить стороной неудобную тему возросшей нагрузки.
Тем временем, Южный Урал испытывает кадровый голод. В Челябинской области число вакансий выросло в два раза
Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.ru